Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Бухгалтер ведет учет активов, обязательств, доходов и расходов организации. Знает и применяет на практике законодательные нормы в области бухгалтерского учета, налогов и финансов.

Работает как штатный сотрудник или в качестве самозанятого сразу с несколькими компаниями. Возможно вести учет удаленно.

В небольшой компании ведет учет по всем участкам. В крупных организациях каждый бухгалтер отвечает за отдельный вид деятельности, например: бухгалтер по учету труда и заработной платы, бухгалтер по расчетам, бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей.

Накопленные во время работы знания пригодятся в других областях финансово-хозяйственной деятельности. При желании бухгалтер переходит в смежное направление — налоги, аудит, финансы.

Бухгалтер стремится к тому, чтобы хозяйственные операции отображались верно и вовремя, а отчетность соответствовала законодательству и была достоверной. Для этого он постоянно отслеживает изменения в законах, посещает семинары и повышает квалификацию.

Для старта в профессии хватит среднего профессионального образования. Бухгалтеру нужны внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость.

Рекрутер формирует штат компании, привлекая к работе кадры. Принимает и обрабатывает заявки на поиск сотрудников. Составляет объявления с вакансиями и размещает в открытых источниках. Отбирает резюме и собеседует кандидатов. Представляет их руководству.

Рекрутеры востребованы в производстве, торговле, услугах, IT. Они необходимы в компаниях от небольших стартапов до корпораций. В зависимости от масштабов деятельности, организация использует для найма персонала отдел или одного сотрудника.

Преимуществом при трудоустройстве будет наличие профессионального образования. Такой специалист разбирается в трудовом законодательстве, знает основы делопроизводства, правила ведения деловых переговоров и переписки. Из личных качеств — коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, открытость. Рекрутер должен уметь работать в режиме многозадачности, вызывать доверие у соискателей, обладать способностью мотивировать и убеждать людей.